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RIORDINO DELLA DISCIPLINA RIGUARDANTE GLI OBBLIGHI DI PUBBLICITÀ, TRASPARENZA E DIFFUSIONE DI  INFORMAZIONI DA PARTE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI (Decreto Legislativo, 14 marzo 2013, n. 33)

Link ufficiale: www.decretotrasparenza.it

Il decreto in formato PDF

Responsabile della trasparenza: Dirigente Scolastico

Dati relativi sui premi

Sotto-sezione di 1 livello: Performance


Sotto-sezione di 2 livello: Dati relativi sui premi

 

• Dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale (dirigenziale e non);
• Dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio;
• Dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità (si per i dirigenti sia per i dipendenti)
Il conto annuale deve essere pubblicato entro il mese di maggio di ogni anno, il costo complessivo deve essere pubblicato annualmente.

 

Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

 

Tempestivo ai sensi dell'art.8 D.Lgs. 33/2013

Allegati:
FileDescrizioneAnnullatoDimensione del File
Scarica questo file (Determina assegnazione bonus 2017-18.pdf)Determina assegnazione bonus 2017-18.pdfDetermina assegnazione somme per la valorizzazione del merito del personale docente (legge 107/15 art. 1 commi dal 126 al 130) as 2017-18 626 Kb
Scarica questo file (Determina assegnazione bonus 2018-19.pdf)Determina assegnazione bonus 2018-19.pdfDetermina assegnazione somme per la valorizzazione del merito del personale docente AS 2018-19  722 Kb